Halen kamu kurumunda memur olarak çalışmaktayım. 22 yaşında % 63 Spastik özürlü bir oğlum var. Ancak özürlü olmasına rağmen verdiğimiz bazı işleri yapabilen bir kapasteside var. Halen Resmi bir okulda gitmekte ve bu okulda muhtelif konularda iş eğitimleri almaktadır.
Elbette gönlümüz kendi istikbaline yönelik bir işte çalışarak kendi gecimimi temin etmesidir. Özürlü oğlumu Diğer taraftan bu imkanlara ulaştıramazsakta sosyal güvencemden dolayı vefatımdan sonra alabileceği bir aylık imkanı da bulanmaktadır.
Bu açıklamalar dahilinde Çalışma kapastesi bulunan Spastik yada zihinsel özürlülere iş imkanın mevcut yasalar dahilinde imkanları var mıdır.? Varsa mevzuatı açıklamalar dahilinde bilgi verebilir misiniz?
Ki zaten anne ve/veya babanın vefatında sosyal güvencesi olan bu kişilere devlet aylık imkanı vermekle bütçesine eksi finans olayı yok mu; Elbette Var!
Bu işlemi çalışan birey olarak iş imkanı sağlasa ve aylığıda bireyin emeği karşlığında verse daha hem sosyal hem pisikolojik hem de ekonomik açıdan daha şık olmaz mı?
Elbette gönlümüz kendi istikbaline yönelik bir işte çalışarak kendi gecimimi temin etmesidir. Özürlü oğlumu Diğer taraftan bu imkanlara ulaştıramazsakta sosyal güvencemden dolayı vefatımdan sonra alabileceği bir aylık imkanı da bulanmaktadır.
Bu açıklamalar dahilinde Çalışma kapastesi bulunan Spastik yada zihinsel özürlülere iş imkanın mevcut yasalar dahilinde imkanları var mıdır.? Varsa mevzuatı açıklamalar dahilinde bilgi verebilir misiniz?
Ki zaten anne ve/veya babanın vefatında sosyal güvencesi olan bu kişilere devlet aylık imkanı vermekle bütçesine eksi finans olayı yok mu; Elbette Var!
Bu işlemi çalışan birey olarak iş imkanı sağlasa ve aylığıda bireyin emeği karşlığında verse daha hem sosyal hem pisikolojik hem de ekonomik açıdan daha şık olmaz mı?
