Rapor oranımın yükselmesi iş hayatında soruna yol açar mı?

Ben iki yıla yakındır bir kamu kuruluşunda 4857 sayılı yasaya tabi kamu işçisi olarak çalışıyorum.
Bu kamu kuruluşuna engelli kontenjanından yararlanarak %60 lık bir raporla girdim.
Raporum sadece gözlerimdeki sağlık problemi nedeniyle verilmiş yada alınmış bir rapordur yani başka bir uzuvda engelim yoktur.
Tüm bunların yanı sıra aynı zamanda ben işe girdiğim zaman vergi dairesine %60 lık rapor verdiğim için %60 oranında vergi indiriminden yararlanıyorum.

Sorularım

1. Benim sağlık durumum kötüye gitse ve benim rapor oranım % 90 olsa iş hakkım fes edilir mi?
2. Ben şu an her hangi bir sağlık kurum kuruluşundan %90 lık bir rapor alsam ve bu raporla ötv siz araç alsam bu durum iş hakkımı fes ettirir mi?

Evet aldığım yeni raporu iş yerine vermeyeceğim. Görünüşte işimle yada çalıştığım kamu kuruluşu ile bir bağlantısı yok gibi görünüyor ama kafamı kurcalayan kısmı aldığım % 90 lık raporun vergi dairesine gitmesi. Diğer bir deyişle çalışırken % 60 lık bir raporla vergi indirimi varken araç alımından % 90 lık bir raporla vergi indirimi olması...

Umarım anlatabilmişimdir. Ötv siz araç almak istiyorum ama diğer taraftan korkuyorum çünkü sekiz on binlira için ya iş hakkkımı fes ederlerse sorusu aklımı kurcalıyor. Sonuçta bir ekmek kapısı bulmak zor

Siz değerli insanların bu konuda özellikle kesin bilgisi olanların cevaplarını bekliyorum. Kulaktan duyma değilde bu konularda yasa hükümleri ne diyor onu merak ediyorum
Cevap verenlere şimdiden canı gönülden teşekkür ederim.

Vay be! Bir Allahın kuluda bu konuda bilgiye sahip değil ha!

Siz bu sitede kaç kişinin sorusunu cevapladınız? Sitede sorulan binlerce sorudan hiç birinin cevabını bilmiyor musunuz? İşte.. Aynı mantık bu da. Keşke herkes bilgisini paylaşsa...

Sorunuzun cevabına gelince:

1- Hayır, görevinizi yerine getirdiğiniz sürece kimse rapor oranınıza bakıp işinize son veremez.
2- Hayır.

Araç alım prosedürü ile çalışma ve emeklilik prosedürleri hiç bir şekilde çakışmaz.

Tıpkı "karpuz sevenlerin işine son verilir mi" sorusunun cevabı için referans verecek bir yasal düzenleme olamayacağı gibi, "% 90 raporla araba alanların işine son verilmez" diyen bir yasal düzenleme de bulamazsınız. Ama bu durum ne karpuz sevenlerin ne de % 90 raporla araba alanların işine son verileceği anlamına gelir!

Sevgili oturanboğa yanılıyorsun. Ben daha öncede engelliler biz sitesinin aktif bir üyesiydim ve yüzlerce mesaj yazdım, yüzlerce cevap yazdım. Kim bilir belkide hatırlarsın umut rumuzuyla 2009 da üye olmuştum daha bu sene o üyeliğimi sana mesaj çekerek sildirdim. Şimdide bu rumuzla üyelik gerçekleştirdim. Evet belki şu sıralar çok ziyaret edemiyorum siteyi ama benimde kendime göre nedenlerim var.
Son olarak ayrıca bu iş o kadar basit değil açıkçası benim için o kadar kolay bir mevzu değil. Kamuda bir iş sahibi olmak bana göre oldukça zor. Evet çalışırsan neden zor olsun sınava girer kazanırsın olur biter diyenler olabilir ama kimin kimsen yoksa hele hele Ankara dayın emmin yoksa iş sahibi olmak kolay değil. Sen başarılı olsanda işe ankarada dayısı emmisi olan girer. Ben bunları tecrübe edindim yaşadım ve gördüm.

Evet her hangi bir sağlık kuruluşundan gidip %90 lık bir rapor alırsın bu raporu iş yerine değil araç aldığın firmaya vereceksin oda elbet ötv nin alınmaması için raporunu vergi dairesine verecek. Ben diyorum ki ben işe girdiğimde vergi dairesine %60 lık bir rapor verdim sırf maaşımda vergi indirimi yapılsın ve görev süresi 16 yıl olsun diye. Şimdi %90 lık bir raporun vergi dairesine gitmesi devletin beni tersten bulup iş hakkımı fes etmesine sebep olabilir mi? Sonuçta ben %60 lık bir raporla vergi indiriminden yararlanıyorum.

Neyse ya bu sorunun cevabını bulmak oldukça zor. İşin tuaf yanı çalıştığın iş yerinede soramıyorsun.

Sorunuzun cevabı çok net: Hiç bir sorun yaşamazsınız... Sakatlık indiriminden yararlanmak beyana tabidir. Siz o % 90 raporu "alın bunu benim sakatlık indirimimi 2. dereceden 1. dereceye yükseltin" demediğiniz sürece, kimse bu işlemi yapmaz/yapamaz.
İşveren açısından da hiç bir şey olmaz/olamaz. Bırakın bu raporun dolaylı yoldan tespitini ve ona istianden işten çıkartmayı, siz o raporu alıp sakatlık indiriminizi 1. dereceye yükseltseniz dahi, işveren işinize son veremez.

ilgilendiğin için çok çok teşekkür ederim değerli kardeşim. Bende bunun böyle olması kanatindeyim mantıklı olanıda bu zaten ayrıca az önce personel şefine sordum cevabını bekliyorum o diyecek acaba. Onunda cevabını burda paylaşırım ayrıca belki başka birisinin bu konu kafasına takılırsa emsal olmuş gibi olur.