Arkadaşlar , kamu hastanesinde özürlü kontenjanında işitme engelli memur olarak çalışıyorum. Bir süre önce , bir görevlendirme yazısıyla beni bir serviste sekreter gibi sonuç dağıtma işine verdiler. İşitme engelli olduğumdan insanlarla iletişim kurmakta zorluk çekiyorum ve iş işkence haline geldi. Sürekli farklı insanlarla yüz göz oluyorum , çabucak anlayıp cevap vermem sonuçları teslim etmem gerekiyor ancak iyi işitmeyince hem ben bunalıyorum hem de hastalar mağdur oluyor. Gereksiz yere sıkıntı çekiyorlar. Bu konuda bir dilekçe yazarak çalışabileceğim başka bir servise görevlendirme isteyeceğim. Ancak bana yardımcı olabilecek kanun maddeleri ve yönetmelikler gibi meselelerde bilgiye ihtiyacım var. Bunları dilekçeme eklemenin daha faydalı olabileceğini düşünüyorum. Bu mevzuda bilgilerinize ve bu tür meselelerde tecrübesi olan arkadaşların tavsiyelerine ihtiyacım var. Şimdiden teşekkür ederim.
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Dikkat!!! Tema lisans bilgilerinize erişilemiyor, lütfen www.xenforo.gen.tr yönetimi ile iletişime geçiniz.
Özürlü kamu memuruna engeline aykırı görev verilmesi halinde neler yapılabilir?
- Konbuyu başlatan çamlıca
- Başlangıç tarihi
Kurumunuza yazılı olarak talepte bulunun işitme engelli olmamdan dolayı hastalar ile iletişim sorunu yaşıyorum diye belirtin dilekçenizde raporunuzu da ekleyerek verin.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
İşyerlerinin özürlülerin çalışma şartlarına göre düzenlenmesi
MADDE 20 ‒ (1) Kamu kurum ve kuruluşları çalışma yerlerini ve eklentilerini, özürlülerin erişebilirliğine uygun duruma getirmek, özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak gerekli tedbirleri almak ve özürlülerin görev yaptıkları kadronun gereği olan işleri yapabilmeleri için özür durumlarına göre gerek duyulan yardımcı ve destekleyici araç ve gereçleri temin etmek zorundadır.
Özürlülerin çalıştırılacakları işler
MADDE 21 ‒ (1) Belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır.
(2) Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan özürlüler, özür durumlarına göre yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır. Özürlüler, özürlülüklerini artırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılamaz.
Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
İşyerlerinin özürlülerin çalışma şartlarına göre düzenlenmesi
MADDE 20 ‒ (1) Kamu kurum ve kuruluşları çalışma yerlerini ve eklentilerini, özürlülerin erişebilirliğine uygun duruma getirmek, özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak gerekli tedbirleri almak ve özürlülerin görev yaptıkları kadronun gereği olan işleri yapabilmeleri için özür durumlarına göre gerek duyulan yardımcı ve destekleyici araç ve gereçleri temin etmek zorundadır.
Özürlülerin çalıştırılacakları işler
MADDE 21 ‒ (1) Belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır.
(2) Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan özürlüler, özür durumlarına göre yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır. Özürlüler, özürlülüklerini artırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılamaz.
Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
Sonucu buraya da yazarsan sevinirim. Merak ediyorum...
