özel bir iş yerinde işe başladım acaba resmi tatillerde buradada tatil oluyormu mesela 10 gün kurban bayramı tatili olduğunda burada tatil verir mi?
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Dikkat!!! Tema lisans bilgilerinize erişilemiyor, lütfen www.xenforo.gen.tr yönetimi ile iletişime geçiniz.
Özel şirkette işe başladım. Resmi tatillerde çalışır mıyım?
- Konbuyu başlatan samsunlu34
- Başlangıç tarihi
insaflı yöneticilerin varsa ve tabi bu nadirdir o zaman tatil hakkın vardır inbşallah tatiln olur benim çalışıttığım yerde kesinlikle öyle bişe yok sözde kurumsal şirket isotlar grup otomotiv 
bayram günü çalışamam kımse kusura bakmasın
3.5 sene ne bayram ne yılbaşı ne resmi tatil gördüm bildim,senelik izinimde bile yarıda kesip çağırıldım.Ha patronun haberimi var yok işi yürüyormu yürüyor tamam yönetici napsın oda mecbur idare etmmek için ona izin verecek seni çağıracak sana izin verecek onu çalıştıracak öyle idare edecek bi şekilde.Bi işim olduğunda yalnız parmağımda oynatıyordum çünkü ben onların dediğini yapıyordum,şuan resmi kurumda çalışıyorum sıcaktan dolayı 2 gün izin verilmişti özürlüye personel eksikliğinden yerime bakacak olmadığından kullanamadım izinimi ama erken çıkmam gerekir çeker giderim işim olur giderim işimi yaparım gelirim gerekirse geri gitmem.Anlayacağın sen nekadar iyi olursan okadar iyi olurlar sana bu işler böyle karşılıklı.
"Bayram günü çalışmam kimse kusura bakmasın" demeyle olmaz bu iş senin yerinde olmak isteyen onca arkadaş var işim olsada çalışsam diye,onlarda işine geliyorsa kapı orda hiç kusura bakma bize çalışacak adam lazım deyip kapıyı gösteriverirler.Yine bigün buraya bayramda işe çağırdılar kusura bakmayın bayramda gelemem dedim işten çıkarıldım ne yapmam lazım dava açayımmı diye yazarsan bu işareti görürsün anca.
"Bayram günü çalışmam kimse kusura bakmasın" demeyle olmaz bu iş senin yerinde olmak isteyen onca arkadaş var işim olsada çalışsam diye,onlarda işine geliyorsa kapı orda hiç kusura bakma bize çalışacak adam lazım deyip kapıyı gösteriverirler.Yine bigün buraya bayramda işe çağırdılar kusura bakmayın bayramda gelemem dedim işten çıkarıldım ne yapmam lazım dava açayımmı diye yazarsan
bu işareti görürsün anca.
Resmi tatillere özel sektör de uymak zorundadır.
Ancak bayram tatilini uzatmak amacıyla aradaki günlerde hükümet tarafından ve soğuk kar gibi durumlarda valilikçe verilen idari izinler özel sektörü bağlamaz.
Yasal durum budur,işverene kalsa 365 gün çalış der.
Ancak bayram tatilini uzatmak amacıyla aradaki günlerde hükümet tarafından ve soğuk kar gibi durumlarda valilikçe verilen idari izinler özel sektörü bağlamaz.
Yasal durum budur,işverene kalsa 365 gün çalış der.
dövseydiniz bide
davranışına dikkat et facia paylaşıyorsan bilgini paylaş paylaşmıyorsan git sandalyende başla kahkahaya
Hepimiz biliriz ki özel sektör ile kamu sektörünün çalışma şartları çok farklı. Gerçi kamu sektörü de yavaş yavaş özel sektör gibi insanları sömürmeye başladı ancak özel sektör bu konuda çok acımasız. Bir arkadşaımızın verdiği örnek çok güzel. Bir özel hastanede veya bir özel güvenlik şirketi gibi 7/24 görev yapan bir müessesede çalışıyor isen resmi tatil, hafta sonu tatili veya hangi isim altında olursa olsun tatillerde çalışmamak diye bir şey söz konusu olamaz. Bu tür bir yerde değil de normal mesai saatlerinde çalışma esasına göre faaliyet gösteren bir özel sektörde çalışıyor isen durum farklı. İşverenin bu konudaki hassasiyeti önemli. Çoğu işveren maalesef çalışanlarını resmi tatil günlerinde de çalışmaya zorluyor. Çalışan da işini kaybetmek korkusu ile sesini çıkartamıyor. Hele hele tekstil/konfeksiyon sektöründe bu sömürü ne yazık ki almış başını gidiyor. Neticede her şey işverenin tutumuna ve insafına bağlı. Umarım huzurlu bir çalışma ortamında görev yaparsın.
dr ömer coşkun'un merkezde çağrı merkezindeyim o kadar sıkıcım olacağını sanmıyorum müdürle görüşeceğim de yinede fikir edinmek istedim bayramda ailem olmayacak çalışmam imkansız şartlarımı anlatırım tatil yoksa izin isterim anlayışlı bir yerde çalışıyorum öyle umuyorum
Bayramlarda ve resmi tatillerde çalıştığınız firmanın o an ki iş yüküne göre izin veriliyor veya çalışan ile görüşülüp kendi rızası ile mesai yaptırılıyor, mesai parası ise %100 fazla olarak alıyorsun tatilde çalıştığın için. Dediğim gibi senin rızana bağlı resmi tatilde çalışmak işveren zorlarsa şikayet et.
sen hataya burada düşüyorsun işte 7/24 çalışma sistemi yok normal mesai saatleri sadece burada
değerli kardeşim çalıştığın işyerinde bir diğer personele bu soruyu sormak daha mantıklı değil mi sence...hangi sektördesin işverenin tutumu nedir mesai veririm it gibi çalışırlar kafasındamı falan bunu nereden bilebiliriz...
özel sektörde resmi tatil zorunludur ama arifeyi ara bağlamaları yılbaşı tatilini kar tatilini uygulamak gibi zorunluluğu yoktur abim fransız firmasında çalışıyor onlar için devletin verdiği tatil önemli değil kurban 4 ramazan 3 gün tatil yıllık izin çalıştığın yıla göre değişir adamların iş sözleşmesi böyle işne gelirse çalış yoksa çalışma 7/24 açık iş yerlerinde tabiyki bayram tatili olmaz düşünsene akaryakıt istasyonu bayram dolayısıyla 10 gün tatil yaparmı yada acile gittin tüm doktorlar bayram tatilindeler sonra gel olurmu
ben bugün sordum zaten 25 i yanı perşembe tatıl baslar 4 gun tatıl yaparsın bırdepazar 5 gun olur dedı. arefe gunu calısıyormusuz
