Arkadaşlar öncelikle merhabalar diliyorum.Günlerdir hatta aylardır Torba yasa kanunu üzerine birçok tartışmalar yaşandı ve sonunda nihayi karar doğrultusunda torba yasa yürürlüğe girdi.Son günlerde gözüme çarpan bir durum var ve bunu paylaşmak istedim.Bilindiği üzere torpa yasayla özürlüler adına yaklaşık 9 madde civarında bir yer ayrıldı bunlardan bir tanesini hatırlayalım.
MADDE 99- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmış, 53 üncü maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Özürlü personel çalıştırma yükümlülüğü:
MADDE 53- Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.
Özürlüler için sınavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak, özürlü kontenjanı açığı bulunduğu sürece özür grupları ve eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır.
Özürlü personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile özürlülerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. Özürlü açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları özürlülere ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine, özürlü kontenjanlarına yerleştirme yapabilir veya yaptırabilir.
Özürlülerin memurluğa alınma şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve özür grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, özürlülerin görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceğine, kamu kurum ve kuruluşlarınca özürlü personel istihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.”
Bu düzenleme ile özürlülerin Devlet memurluğuna alınmalarına ilişkin sınavların kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılması yerine, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı ve merkezi olarak yapılması veya yaptırılması esası getirilmiştir.
Böylece özürlü personel çalıştırma yükümlülüğünün takip ve denetiminin Devlet Personel Başkanlığınca yapılması, sınavın özürlülerin eğitim durumları ve özür grupları dikkate alınarak yapılacak olması ve özürlülerin devlet memurluğuna yerleştirilmesinin de merkezi sınav sonucuna göre Devlet Personel Başkanlığınca yapılması veya yaptırılması, kamu kurum ve kuruluşlarındaki açık olan özürlü kontenjanlarının bir an önce doldurulmasını sağlayacaktır.
Burdan da anlaşılacağı üzere kamu kurumları artık kendi insiyatifleriyle memur alamayacaklar.Peki neden halaa bazı kurumlar almaya devam etmektedir.Bununla ilgili özida ya bilgi edinme kanunu kapsamında sorduğum soru
Sayın yetkili bilindiği üzere torba yasa tasarısı kapsamında artık engelli memur alımı merkezi sınav sistemi ile gerçekleşecek ve bu kanun kapsamından da anlaşılacağı üzere kurumlar kendi insiyatifleri ve imkanlarıyla kendileri sınav yapmayacak/yapamayacak.sınavları dpb yapacak veya yaptıracak.bu hükümle neden halaa bazı devlet kurumları 3 kisi 5 kişi yada daha fazla kişi sayısıyla alım yapmaya devam etmektedirler ve bu alımlar yasaya aykırı olmasına rağmen birde özida sitesinden nasıl oluyorda yayınlanmaktadır.bu aykırılığın anlamı ve manası ve işleyişi hakkında bilgi almak istiyorum.bir iki örnek verecek olursak.
İstanbul Orman Böl. Müd. Özürlü Beden İşçisi Alım İlanı
28 Mart 2011 - 06 Nisan 2011
Uşak Orman İşletme Müd. Özürlü Beden İşçisi Alım İlanı
22 Mart 2011 - 31 Mart 2011
8. Ana Bakım Merkezi Kom. Özürlü Büro İşçisi Alım İlanı
22 Mart 2011 - 31 Mart 2011
Muğla Tarım İl Müdürlüğü özürlü büro memuru alım ilanı gibi
Bunlar birkaç örnektir.kanun kapsamından da anlaşılacağı üzere bu alımların olmaması gerektiği halde neden hala devam etmektedir.yoksa birileri kendi yandaşlarını son hamle uygulamasıyla dışarda bırakmamak adınamıdır.yada kanunda bizim anlamadığımız bir maddemi vardır.teşekkür ederim.iyi çalışmalar.
Arkadaşlar bu konuda fikirlerinizi bekliyorum.ayrıca özida dan cevap geldiğinde burda paylaşıyor olacam.teşekkür ederim.
6111 SAYILI KANUN’DA ÖZÜRLÜLERE İLİŞKİN OLARAK YER ALAN HÜKÜMLERLE İLGİLİ BİLGİ NOTU
MADDE 99- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmış, 53 üncü maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Özürlü personel çalıştırma yükümlülüğü:
MADDE 53- Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.
Özürlüler için sınavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak, özürlü kontenjanı açığı bulunduğu sürece özür grupları ve eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır.
Özürlü personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile özürlülerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. Özürlü açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları özürlülere ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine, özürlü kontenjanlarına yerleştirme yapabilir veya yaptırabilir.
Özürlülerin memurluğa alınma şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve özür grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, özürlülerin görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceğine, kamu kurum ve kuruluşlarınca özürlü personel istihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.”
Bu düzenleme ile özürlülerin Devlet memurluğuna alınmalarına ilişkin sınavların kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılması yerine, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı ve merkezi olarak yapılması veya yaptırılması esası getirilmiştir.
Böylece özürlü personel çalıştırma yükümlülüğünün takip ve denetiminin Devlet Personel Başkanlığınca yapılması, sınavın özürlülerin eğitim durumları ve özür grupları dikkate alınarak yapılacak olması ve özürlülerin devlet memurluğuna yerleştirilmesinin de merkezi sınav sonucuna göre Devlet Personel Başkanlığınca yapılması veya yaptırılması, kamu kurum ve kuruluşlarındaki açık olan özürlü kontenjanlarının bir an önce doldurulmasını sağlayacaktır.
Burdan da anlaşılacağı üzere kamu kurumları artık kendi insiyatifleriyle memur alamayacaklar.Peki neden halaa bazı kurumlar almaya devam etmektedir.Bununla ilgili özida ya bilgi edinme kanunu kapsamında sorduğum soru
Sayın yetkili bilindiği üzere torba yasa tasarısı kapsamında artık engelli memur alımı merkezi sınav sistemi ile gerçekleşecek ve bu kanun kapsamından da anlaşılacağı üzere kurumlar kendi insiyatifleri ve imkanlarıyla kendileri sınav yapmayacak/yapamayacak.sınavları dpb yapacak veya yaptıracak.bu hükümle neden halaa bazı devlet kurumları 3 kisi 5 kişi yada daha fazla kişi sayısıyla alım yapmaya devam etmektedirler ve bu alımlar yasaya aykırı olmasına rağmen birde özida sitesinden nasıl oluyorda yayınlanmaktadır.bu aykırılığın anlamı ve manası ve işleyişi hakkında bilgi almak istiyorum.bir iki örnek verecek olursak.
İstanbul Orman Böl. Müd. Özürlü Beden İşçisi Alım İlanı
28 Mart 2011 - 06 Nisan 2011
Uşak Orman İşletme Müd. Özürlü Beden İşçisi Alım İlanı
22 Mart 2011 - 31 Mart 2011
8. Ana Bakım Merkezi Kom. Özürlü Büro İşçisi Alım İlanı
22 Mart 2011 - 31 Mart 2011
Muğla Tarım İl Müdürlüğü özürlü büro memuru alım ilanı gibi
Bunlar birkaç örnektir.kanun kapsamından da anlaşılacağı üzere bu alımların olmaması gerektiği halde neden hala devam etmektedir.yoksa birileri kendi yandaşlarını son hamle uygulamasıyla dışarda bırakmamak adınamıdır.yada kanunda bizim anlamadığımız bir maddemi vardır.teşekkür ederim.iyi çalışmalar.
Arkadaşlar bu konuda fikirlerinizi bekliyorum.ayrıca özida dan cevap geldiğinde burda paylaşıyor olacam.teşekkür ederim.
