Kamu kurumlarının %3 engelli işci istihdam zorunluluğu kalktı mı?

Arkadaşlar bir sorum olacak
bu gün internette "özürlü ve eski hükümlülerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihtamlarına ilişkin 2004 yılındaki tepliğ" devlet işçisi 29.kasım 2009 da yürürlükten kaldırılmış diye bir yazı okudum
yazının bizi ilgilendiren kısmı 2004 yılından bu güne kadar devlet işçilerinde her 50 ve üzeri %3 engelli çalıştırılma zorunluluğuydu ben ortopedik engelliyim bu yazan yazıda acaba bizim devlet işçiliği müracatlarımıza işkur üzerinden müraacatlarımız oluyordu kpss puanı ile artık yapamayacak mıyız
tebliğ yürürlükten kaldırılmıştır diyor ne anlamalıyız Yani artık engelli devlet işçisi alınma zorunluluğu kalkıyormu böylemi anlamalıyız.

Şimdiden ilginize teşekkür.

Engelli çalıştırma zorunluluğu Anayasa'ya uygun bulundu.

"..Kocaeli İdare Mahkemesince 4857 Sayılı İş Kanunun 30. maddesinde ki bu zorunluluk ve bu zorunluluğa paralel olarak verilecek idari para cezalarını düzenleyen 101. maddelerinin Anayasa'nın 2., 18., 48. ve 61. maddelerine aykırılığı iddiasıyla Anayasa Mahekmesine başvurulmuştur.
Kocaeli İdare Mahkemesi özellikle Anayasa uyarınca bu yükümlülüğün bizzat devlete verilmiş bir görev olduğunu ileri sürmüş ve amacı karlılık olan özel teşebbüse orantısız bir şekilde yüklenmesinin Anayasaya aykırı olduğunu iddia etmiştir.
Anayasa Mahkemesi Kocaeli İdare Mahkemesinin yapmış olduğu bu başvuruyu 19.06.2008 tarihinde sonuçlandırmış ve 19 Kasım 2008 tarih ve 27059 tarihli Resmi Gazete’ de yayınlanan gerekçeli kararıyla başvuruyu red etmiştir.
Anayasa Mahkemesi; “Anayasa'nın 61. ve 48. maddelerindeki Devlete verilen söz konusu yükümlülükler birlikte değerlendirildiğinde, özel ve kamu ayırımı yapılmaksızın özürlü ve eski hükümlü çalıştırılma zorunluluğu öngörülen kuralın, sosyal amaçları gözettiği ve sosyal devlet ilkesinin bir sonucu olduğu, ayrıca kuralda özel kesim açısından bir ölçüsüzlükten de söz edilemeyeceği anlaşılmaktadır. Açıklanan nedenlerle kural, Anayasa'nın 2., 48., 50. ve 61. maddelerine aykırı değildir. İptal isteminin reddi gerekir” diyerek başvuruyu red etmiştir.
Verilecek cezaları düzenleyen 101. maddenin Anayasaya aykırılığı iddiası hakkında ise “Yasakoyucu idari para cezalarına ilişkin yasa kurallarını düzenlerken ceza politikası gereği tercihler ortaya koyarak yasal düzenlemeler yapabilir. Hangi eylemlerin idari para cezasını, hangilerinin adli para cezası ya da hapis cezasını gerektirdiği ve bu cezaların miktarı konusunda yasa koyucunun Anayasa'nın genel ve özel kuralları çerçevesinde takdir hakkı bulunmaktadır.
Anayasa'ya uygun olarak özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğunu öngören 30. maddenin işlerliğini sağlamak için buna aykırı davranışa idari para cezası öngörülmesi yasakoyucunun takdir hakkı kapsamında değerlendirilmelidir” diyerek red kararı vermiştir.

Anayasa Mahkemesinin kararıyla uyum ve uygulama zorlukları ile yaptırımların ağırlığı nedeniyle özellikle özek sektörün itirazlarına konu olan bu zorunluluğun Anayasaya aykırı olup olamadığı konusuna son nokta konulmuştur.."

bende öyle bi yazıyı posta gazetesinde okudum.bakanın biri özel sektör için uygulanan 50 ve üzeri işçi çalıştıran işletmeler için engelli,avukat,eski hükümlü,sağlık görevlisi çalıştırılmasından bakanın da şikayetçi olduğu haber edilmiş.artık bilmem bende özel sektörde işe başlıcam işkur aracılığı ile başvuru yaptım.5 yada 8 martta iş başı yapacamda bakalım artık hayırlısı...