İş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan meslekte kazanma gücü kaybı

meslek hastalığı ve iş kazası dışında meslekte kazanma gücü kaybı oranı kaybı tesbiti yapılır mı? yapılırsa böyle bir tesbit niçin yapılır?
bu tesbitlere meslek hastalığı ve iş kazasında olduğu maaş bağlanır mı?

teşekkürler....

sakatlık oranı işgücü kaybı cetveli'ne göre belirlenir.
meslek hastalığı ve iş kazası ise apayrıdır. Sıradan bir sakatlanma/sakatlık meslek hastalığı ya da iş kazası sayılmaz.

adi malülükte iş gücü kaybı oranı tesbiti özürlü cetveline göre tesbit edilmesi gerekiryor değil mi?peki bu tesbit meslekte kazanma gücü kaybı oranında tesbit edilmesi yasal mı?

Kamu çalışanlarının maluliyetinin tespitinden bahsediyorsak, maluliyet cetveli'ne göre değerlendirilmesi gerek.

kamu değil ssk,kamuda kesin çalışamaz durumu aranmıyor,mesleğini yerine getiremez durumu yetiyor.böyle durumda iş gücü kaybına bakılmaksızın kamuda malülen emekli olunuyor.ama benim bahsettiğim ssk.buna müracaatta iş gücü kaybı oranı meslekte kazanma gücü kaybetme oranı cetveline göre değerlendirme yapılması normalli,ortada herhangi bir meslek hastalığı veya iş kazası olmadan adi malülük müracaatında.
çünkü meslekte kazanma gücü cetveli çok farklı bir cetvel,ayrıca hesaplamalarıda farklı.
meslek hastalığı ve iş kazasında meslekte kazanma gücünde kayıp durumuna göre maaş bağlanıyor ama bu adi malülükte böyle değil ki, böyle bir değerlendirme yapılsın.

Malulen emeklilikten bahsediyorsak, hangi kurumda olursa olsun maluliyet cetveli tek kriterdir.

yeni malüliyet yasasında baltazar formülü uygulanmaz demesi,eski yasada uygulanıyordu anlamına mı geliyor?
eğer eski yasada baltazar formülü uygulanıyordu ise o zaman çalışamaz durumda olmak kriteri ortadan kalkmış oluyor.çünkü bir kişi birden fazla hastalığa veya sakatlığa yakalanıp baltazar formülü ile 2/3 iş gücü kaybına sahip olup,aynı zamanda çalışır durumdada olabilir.böyle durumda 2/3 iş gücü kaybımı dikkate alınıyordu,yoksa çalışabilir durumda olup olmadığımı dikkate alınıyor du?
aslında burada asıl sorun yasada kişide 2/3 iş gücü kaybımı aranacak yoksa çalışamaz durumda olup olmadığımı aranacak.
mesala 2/3 gücü kaybı olupda malülen emekli olamayan varmı acaba eski yasaya göre?
böyle bir bilgisi olan veya mahkeme karar örneği elinde olan var mı acaba?

Ya maluliyet cetveli'nde öngörülen hastalık/sakatlık olmalı ya da yine aynı cetvelde öngörüldüğü şekliyle, cetvelde yer almasa da cetveldeki emsal maddelere bakılarak maluliyeti gerektirecek derecede işgücü kaybına yol açan başka bir hastalık/sakatlık.
5510/25 maluliyet için" Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir" diyor.

Eskiden 2/3 için balthazar formülü ile hesaplama yapılıyordu maluliyet tespiti için de. Ama artık bu uygulama yok.
Bu konuda yasaya aykırılık davası açılabilir belki. Bilemiyorum. %60 ve üzeri işgücü kaybı olup maluliyet cetveli'nde öngörülmediği için malulen emekli edilmeyen ve bunu dava konusu yapan kimseyi bilmiyorum.