Müfettiş konusunu Bağlı bulunduğunuz SGK nın iş kazası servisi varsa oradan size bilgi verir. Muhtemelen iş müfettişleri size randevu verir.
olayın nasıl olduğununu sorarlar ifadenize göre tutanak tutarlar. ayrıca iş vereninizden de ifade alıp tutanak tutarlar. Bu tutanaklarla olayın iş kazası olup olmadığı ortaya çıkarırlar.
iş kazası olduğu belirlenirse SGK sizi hastaneye sevk edip tedavinizi yaptırır. tedaviniz bitince de sağlık kuruluna sokar. iş gücü kaybınız var mı yok mu o değerlendirilir. %10 çalışma gücünü yitirenlere sürekli iş göremezlik aylığı bağlanır. %60 çalışma gücünü yitirenler malülen emekli olur. vs
Siz müfettidişlere olayın nasıl olduğunu, olduğu gibi anlatın patronunuzu korumak için hatayı kabullenmeyin. çünkü müfetişler kazada kusur oranı veriyor. müfettişler iş veren ne kadar kusurlu işci ne kadar kusurlu bunu belirliyor. o yüzden hiç birşey saklamayın olayı olduğu gibi anlatın.
işvereninize, iyileşene kadar sağlığınıza tamamen kavuşana kadar feragatname yani haklarınızdan vazgeçtiğinize dair bir kağıt imzalamayın. 3 kuruş verip boş kağıtı imzalatırlar. sonar işten çıkarırlar tazminat bile alamazsınız.
dava açıp açmamak için erken karar vermeyin. iş kazalarında zaman aşımı 10 yıldır on yıl içinde maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz. kazadan sonra ilk zamanlar iş verenler melek gibi olur işciye sahip çıkar sözler verirler sonra unutulur, ne arayan olur ne soran. o yüzden acele karar vermeyin.
ayrıca şu konuyuda inceleyin.
http://www.engelliler.biz/forum/kaz...ede-dikkat-etmem-gereken-hususlar-var-mi.html