merhaba arkadaşlar benim sorum iş kazası sonucu tedaviden sonra iyi oldum özür oranım yok ben tazminat davası açabilirmiyim açsam bu nekadar olur ve gözlerimde yüzde 20 üveit yani kalıcı görme kaybım varmış bunun için hangi haklardan faydalana bilirim teşklr
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Dikkat!!! Tema lisans bilgilerinize erişilemiyor, lütfen www.xenforo.gen.tr yönetimi ile iletişime geçiniz.
İş kazası geçirdim. Tazminat alabilir miyim?
- Konbuyu başlatan esesliçocuk
- Başlangıç tarihi
şuan kı durumunuz da bır kayıp mtabıkı alabılırsınız.
nasıl bir kayıp bişi anlamıyorum
K
kazazede
gözlerinizdeki % 20 görme kayıbı iş kazası nedeniylemi oluştu, eğer işkazası nedeniyle oluştuysa ve kazada kusurunuz yoksa tabiiki tazminat alabilirsiniz.iş kazası olarak tutanak tutuldumu, müfettişler inceleme yaptılarmı,
merhaba arkadaşlar işkazası sonucu tedaviden sonra özür oranım bulunmadığını söyledi doktor bunu heyetmi belirler doktormu
iş kzası sonucu gözlerim 0,50 0,75 oldu arkadaşlar bu oranlara iş göremez oranı verilirmi verilirse yüzde kaç olur acaba
iş kzası sonucu gözlerim 0,50 0,75 oldu arkadaşlar bu oranlara iş göremez oranı verilirmi verilirse yüzde kaç olur acaba
iş kazası
iş kazalarında tazminat davası açmak için illede sakatlanmakmı lazım iş kazası sonrası iyileşince iş yerinden tazminat alamayacakmıyım
iş kazalarında tazminat davası açmak için illede sakatlanmakmı lazım iş kazası sonrası iyileşince iş yerinden tazminat alamayacakmıyım
İşgücü kaybı ortadan kalkınca, tazminatı gerektirecek bir durum da olmaz. Düz mantık...
Değerli arkadaşım,
İnsan iş kazası ile üveit de olmaz, gözü 0,50 veya 0,75 de bozulmaz.
Nasıl bir kaza geçirdiğinizi anlamadım. Ayrıca kalıcı görme hasarından bahsediyorsunuz ama diğer taraftan gözlerim 0,50 oldu diyorsunuz, onu da anlamadım.
Şimdi görme kusurları 2 çeşittir. Bir görme kaybı vardır. Bu durum gözlük kullanma meselesi değildir. Çok çeşitli nedenleri vardır. Örneğin retina yırtılması nedeniyle görmeniz azalabilir. Pek geri dönüşü yoktur. Bir de kırma bozuklukları vardır. Miyop veya hipermetrop gibi, kalıtsal veya yaşa bağlı, gözlük kullanmayı gerektiren kusurlardır. Bunlar iş kazasıyla olmaz. Zaten gözü 0,50-0,75 olan pek çok kişi gözünün iyi görmediğini bile pek fark etmez. Doktora gidince tesadüfen haberi olur.
Uzun lafın kısası, durumunuz pek net değil. Benim anladığım kadarıyla siz bir iş kazası geçirmişsiniz ve bunun için gittiğinizde gözlük kullanmanız gerektiği ortaya çıkmış. İşgücü kaybınız olmadığı için tazminat da çıkmaz. Sadece raporlu olduğunuz döneme ait SGK ödemesini alabilirsiniz. Onu da herhalde almışsınızdır.
İnsan iş kazası ile üveit de olmaz, gözü 0,50 veya 0,75 de bozulmaz.
Nasıl bir kaza geçirdiğinizi anlamadım. Ayrıca kalıcı görme hasarından bahsediyorsunuz ama diğer taraftan gözlerim 0,50 oldu diyorsunuz, onu da anlamadım.
Şimdi görme kusurları 2 çeşittir. Bir görme kaybı vardır. Bu durum gözlük kullanma meselesi değildir. Çok çeşitli nedenleri vardır. Örneğin retina yırtılması nedeniyle görmeniz azalabilir. Pek geri dönüşü yoktur. Bir de kırma bozuklukları vardır. Miyop veya hipermetrop gibi, kalıtsal veya yaşa bağlı, gözlük kullanmayı gerektiren kusurlardır. Bunlar iş kazasıyla olmaz. Zaten gözü 0,50-0,75 olan pek çok kişi gözünün iyi görmediğini bile pek fark etmez. Doktora gidince tesadüfen haberi olur.
Uzun lafın kısası, durumunuz pek net değil. Benim anladığım kadarıyla siz bir iş kazası geçirmişsiniz ve bunun için gittiğinizde gözlük kullanmanız gerektiği ortaya çıkmış. İşgücü kaybınız olmadığı için tazminat da çıkmaz. Sadece raporlu olduğunuz döneme ait SGK ödemesini alabilirsiniz. Onu da herhalde almışsınızdır.
slm bende bir iş kazasını geirdim ayağım kepceye sıkıştı ayak baş parmak şimdi gorev gormiyor şirket cıkışımı da verdi ssk dan bidefa maaş aldım oda 3 ay 170 liray dı ondan sonra hic alamadımm ne yapmam lazım polis tutanak bile tutmadı
saat 12 den sonra şirketin calışma izni yoktu ve ben akşam saat 1 de kaza yaptım muhendizler beni arabasıyla hastane goturduler hastane polisi gormesinler diye amelitan sonra hastaneden gizlice cıkardılar şirketin muhendizi bir tutanak tutmuş başka tutanak yok ama toktor raporları var iş gorememezlik raporum sadece israhat raporum var şuanda ssk kamda kestiler ne yapmam lazım
saat 12 den sonra şirketin calışma izni yoktu ve ben akşam saat 1 de kaza yaptım muhendizler beni arabasıyla hastane goturduler hastane polisi gormesinler diye amelitan sonra hastaneden gizlice cıkardılar şirketin muhendizi bir tutanak tutmuş başka tutanak yok ama toktor raporları var iş gorememezlik raporum sadece israhat raporum var şuanda ssk kamda kestiler ne yapmam lazım
Süreki iş göremezlik geliri bağlanması için % 10 ve üzeri işgücü kaybının olması lazım. Ayak başparmağının işlev kaybı için % 10 ve üzeri rapor verilmez gibi görünüyor. Böyle olunca SGK eliyle bir şey yapılamaz.
Yalnız, gece çalışma izni olmadığı halde çalıştırılmanızdan hareketle, durumu belediyeye (ya da durumdan kim sorumlusa o kuruma) şikayet edebilirsiniz. Bu şikayeti koz olarak kullanıp işverenden tazminat talep etmeniz mümkün. Madem ki iş kazası geçiren çalışanını hemen işten atıyor, bunu hak ediyor!
Yalnız, gece çalışma izni olmadığı halde çalıştırılmanızdan hareketle, durumu belediyeye (ya da durumdan kim sorumlusa o kuruma) şikayet edebilirsiniz. Bu şikayeti koz olarak kullanıp işverenden tazminat talep etmeniz mümkün. Madem ki iş kazası geçiren çalışanını hemen işten atıyor, bunu hak ediyor!
oturan boğa haklı. kesınlıkle maddı manevı tazmınat davası acmanız gereklı. ayrıca işgucu kaybı orana gore maddı tazmınat ve ufak bır mıktarda olsa manevı tazmınat alabıleceksınız.
