İş kazası bildirmeme durumunda ne yapılabilir?

Arkadaşlar merhaba, işveren iş kazasını bildirmez ise bir cezası var mı? bir de sağlık sorunlarından dolayı işyerim dilekçe verip iş ten ayrılmamı istiyor, tazminatımı verecekler ama cok fazla mobbing ve ayrımcılığa maruz kaldım..iş ten ayrıldıktan sonra mahkemeye versem bir şey olur mu? sağlık sorunları deyip ayrılıcam çünki işten. Manevi tazminat davası açmak istiyorum

evet bir cezası var işveren bildirim yapmaz ise çalışan kendisi bildirim yapabilir sgm ye dilekçe ile birde iş kazası gerçekleştiğinde hastahane polisine tutanak tutturulmalı ki iş kazası olduğunu çalışan ispatlaya bilsin mobing ispatlamak oldukça zor bir olgu bu nedenle bir uzman dr den destek alınmalı herkez in dava açma hakkı var olmakta ancak belirli süreler içerisinde işveren dilekçe yazdırıp tazminat verme olayında ise dava açmayı düşünüyorsanız şaet dilekçeye tüm haklarım saklı kalmak kaydıyla yazın ki mahkemede baskı gördüğünüz anlaşılsın geçmiş olsun

Tesekkur ederim Şişiksami, acaba dava açtığıma değer bir miktar alabiir miyim sizce genelde 4-5000 lira en fazla deniyor?

mobing davası tazminat miktarı psikiatri doktorlarının sizde bıraktığı etki ile hesaplanır mahkeye ispatlaması zor bir davadır ispatlarsanız şayet tazminat yüksek olur iş kazasında iş gücü kayıp oranı alırsanız %10 un üzerinde size sürekli iş görememezlik maaşı baglanıır oda sizin maaş durumunuza göre değişir ama uzun bir süreçtir bilginize

iş kazası bende geçirdim iş yeri bildirmedi ben kendim başvurdum ALLAHTAN görevli olarak gönderildiğime dair yönetim kurulu kararı yeterli oldu birde trafik kaza tutanakları ile süreç çok zor ve yıpratıcı neden dersen bir sene kaza dosyamı bulmakla geçti sgk bile uğraşmadı bir sene sonra hst sevkim oldu ordaki doktorların durum bildirir raporunu şu hadtalık iş kazasına bağlıdır diye yazmadıkalrından sonuç %3 geldi ha buda tam bir seneyi aldı itiraz ettim başka hst sevkimi istedim oraya sevk ederkende saçma sapan bir yazı yazdılar yine %3 geldi raporum bu sefer avukat tututum anlattım açıkça nerde hata yapıldığını abukatım yüksek sağlık kuruluna dşilkeçe yazdı ayrıntılı olarak ordada 3 ay sürdü şimdi geldi sonuç %25 vermişler sgk oranı düşük çıkarmak için elinden geleni yapıyor psikiyatri oranımı hiç kadideye almamışlar ve bir sene sonra kontrol şartını koymuşlar bir sene sonra tekrar kontrole gircem sinir steres çok çektim hala çekiyorum iş verene ceza bile kesmediler neden diye sorduğumda oran %10 altında olunca ceza yokmuş böyle bir saçmalık olurmu benim iş yerinde %1 bile maluliyetim olsa bunu işveren bildirmese ceza ödemesi gerekir %10 altındaki oran olunca ceza yok diye bir şey mi olur dedim kanunlar yine işverenden yana ama ne kadar zor olsada hakkın ara diyorum her z<aman

karaca11
diğer bi forumda kalçada kırığım var demişsiniz eğer iş kazasında oldu ise hakkınızı her yönden arayınız

hilal72

merhabalar, tesekkur ederim bilgilendirmeniz için..kalça kırığı evde oldu, ama işyerinin psikolojik baskısından dolayı yıprandım ve hastalığım arttı ve fiziksel olarak düştüm gücümden ve bunun bir tazminatı olması gerekir diye düşünüyorum sonuçta bütün geleceğim değişti..artık tek başıma yürüyemiyorum, işe gidemiyorum gerci gitsemde baskı yapılacak işi bırak ayrıl diye..Platinden dolayı 10 oranında bir rapor veriliyor ben bunu nasıl 60 a tamamlayabilirm sizce..psikoloji vs.den rapor alamazmıyım tamamlamak için?

karaca11
kalça kırığınız evde düşünce oluşmuş bu iş kazasına girmez evet psikolojim bozuk diyorsunuz ama bunu pek sgk kaideye almıyorki dava açsanız da nasıl olur bilmiyorum ama itiraz olur psikolojikmen yıpratıldım düşme nedenim budur diyorsunuz siz ama onlarda her kişi evde düşebilir kaza geçirebilr diyebilrler heyetin karaerına bağlı kullandığınız ilaçlara bağlı ben oranlar için hiç bir şey diyemem ki belki başka rahatsızlığnız vardır heyete girmeden bir şey bilinmezki