iş kazasından hemen sonra iş kazası bildiriminde bulunmak gerekiyor. iş verenler iş kazası bildiriminde bulunmazsa para cezası veriliyor. sizde hata yapıp zamanında iş kazası başvurusunda bulunmamışsınız, böylece süreç uzamış. iş kazasından hemen sonra iş kazası bildirimi yapılınca sgk harekete geçiyor müfettişleri görevlendirip olayın iş kazası olup olmadığını araştırıyor. geç bildirimlerde geçmişe yönelik araştırma yapmak süreci uzatabilir.
ilk aşama olayın iş kazası olup olmadığı sgk müfettişlerince araştırılıp karara varılmasıdır.
ikinci aşama iş müfettişleri olay iş kazası diye rapor tutarsa. işçinin hastaneye sevk edilerek iş gücü kaybı var mı yok mu bunun değerlendirilmesidir.
oranınız kaç geldi, aylık bağlandı mı? %10 ve üstü verilen oranlarda sürekli iş göremezlik aylığı bağlanır.
yeri gelmişken yazayım kaza tarihinden itibaren 10 yıl içinde iş verene maddi ve manevi tazminat davası açma hakkınız var.