İş göremezlik geliri alıyorum. Bu, çalışmama engel bir durum mudur?

surekli iş gorememezlik geliri aliyorum.
benım çalişmamda kanunen bir sakınca var mı? yani ben sıgoretalı bir işe gırıp çalişabılır mıyım tekrar emekli olmak için?
bir de şimdi ben saglık yonunden normal emeklinin kazandıgı saglık hızmetlerınden faydalanabılır mıyım, yoksa bızımkı kısıtlı mı?

Çalışabilirsin. Aldığın iş göremezlik gelirine bir zararı olmaz.
Sürekli iş göremezlik geliri alırken tıpkı sigortalı gibi tüm sağlık güvencelerinden yararlanırsın. Yalnız, çalışırken, sürekli iş göremezlik geliri almana neden olan sakatlığını/hastalığını daha da ilerletecek işler yaparsan, bunun sonucunda oluşacak sağlık sorunları için SGK seni sorumlu sayar ve o sağlık harcamalarını senden talep edebilir.

Günü gelip emekli olduğunda ise, fazla olan maaşın tamamını, az olanın ise yarısını almaya devam edersin.

sayın oturan boga
yukarda caglar beye verdigin bilgi kafamı karıstırdı!!
yani 2maaş almak konusunda.yani bir insan hem sakatlık hemde sgk dan maaş alabilirmi?
Yada hangi haklardı bunlar anlatırmısınız?
tşk ederim simdiden

Hayır hayır, burada adı geçen maaş 2022 maaşı değil, iş kazası sonucu alınan iş göremezlik geliri.

Tşk ederim efendim cok aydınlandım

Ozaman ben sıgortalı bir işte calişsam mahsuru yok benim sakatlık derecem yuzde 33 ben ozurlu olarak bir devlet kurumunda çalişabılırmıyım yada ozel şirkette özurlu sutatusunde

Bi bişey daha sorcam çalişırken sıgorta mufettışleri geldı zaman denetlemeye benımle ılgılı bir sorun cıkmaz dıgılmı

bizim iş yerinde sürekli iş göremez maaşı alıp hemde şirkette çalışan var engelli kadrosunda sorun yaratmaz sizin çalışmanız her halukarda çalışıp normal emekliginize hak kazan maya bakın

öncelikle merhaba ben sürekli iş görmezlik geliri alarak çelışıyorum ;tabı sgdp(sosyalguvenlık destekleme primi yatırarak) bu sorunu bende yaşamıştım forumda dile'de getirmiştim sgk ya bu soruyu ıletmştım bana mevcut durumunuzda bır değişilik olmadığı sürece sürekli iş görmezlik geliri alabılırsınız denmişti çalışmam durumunda tabı sgdp yatırarak

sadece
tabı olacağı sıgorta dalları
sgdpve kısa süreli çalışma kalemlerınden prim yatırıyorsun
yanı buda %30 tekabul ediyor işveren payı %22,5 işçi payı %7,5

ancak mualallakta olan bir şey var yanlış hatırlamıyorsam kanunda okuduğumda kamu ıktısadı teşebuslerınde durum farklı yanı ozel sektor ve kamu teşebuslerinde farklı bır durum sozkonusu olabılır şu an ben meslek mensubu olarak çalışıyorum durumu sgk sayfasında bilgilendirme kanunu cervecvesinde dile iletebılırsın .vesselam

bu arada süreklı iş görmezlik alıpta kamu ıktısadi teşebuslerinde vede resmi kurumlarda çalışan varsa.. yazabılırmı durum aynımı?

falim' Alıntı:

bizim iş yerinde sürekli iş göremez maaşı alıp hemde şirkette çalışan var engelli kadrosunda sorun yaratmaz sizin çalışmanız her halukarda çalışıp normal emekliginize hak kazan maya bakın

Genişletmek için tıkla ...

1)özel sektörde çalışabılır burda bir sorun yok
2)emeklilik için ise;sgdp ile çalışsa bıle emeklilik primini ödemediği için emekli olamaz isterse 100 yıl çalışsın