[Haftanın Konusu] İnsanlar neden emekli edilir/edilmelidir? Çalışamayacakları için mi, yoksa..?

Merhaba
Kişilerin emekli edilmelerinde sizinde bahsettiğiniz gibi birden çok sebep veya ayrı ayrı sebepler olabilir. Yaptıkları işlerle doğru orantılı olarak emekli edilme olasılıkları artar ve azalır .
Çok yoğun ve fiziki kuvvet gerektiren işlerde probleme göre çalışmamaları ve malulen emekli edilmeleride bir problem olmadığını düşünüyorum.
Buna karşılık fiziki kuvvet gerektirmeyen işlerde emekli edilmeleri düşüncesi yerine, çalışma ortamının belkide çalışma saatlerinin üzerinde yapılacak ufak tefek değişikliklerle çalışan kişiye göre ayarlanması gerekirse ev ofisi uygulamasına gidilmesi hem insanları motive etmek hemde yaşamlarını mutlu bir şekilde sürdürmeleri için desteklemek adına çok daha olumlu bir adım olurdu.
İşverenlerin çalışanlarını bu açıdan desteklemeleri çok önemli.
Çok ufak bir örnekle ;
çalışanı artık yürüyemediği için bilgisayar başında çalışan bir personelini emekli etmeye çalışılması bana göre yapılabilecek yanlışların en büyüğüdür.
Bukonularla ilgili mevzuat hakkında yeterli bilgiye sahip olmadığım için yanlış birşey yazmak istemiyorum ama, Devletin bu tarz konularda iş kanununa malulen emeklilik yerine işvereni böyle poblemli durumlarda çözüm üretmeye yönelten kanunlar eklemesi gerektiğini düşünüyorum.

Buna rağmen OturanBoğanın dediği gibi,
Çelişki ortadadır.
Zaten hiç çalışamayacak durumda olan insanlar çalışma talebinde bulunmayacakları göze alınırsa malulen emekli oldukları konu dışında çalışabilecek insanların engellenmemesi ve desteklenmesi gerekmektedir.

Merhabalar;
İnsanlar belirli bir yaştan sonra çalışma verimleri düşmektedir kamu kurumlarinda iş verimliliği veya verimsızlığı pek fark etmesede özel kurumlarda çalıştıkları işin şartarına göre yıllar grçtikten sonra bayağı iş güçü kaybı olmaktadır buna istinaden iş verende bekllediği verimi alamadiği için emekli ediyor.
Şu bir gerçekki belli bir yaş ve yıldan sonra insanlar normal çalışma şefkleride kalmıyor emekli olmakta istemiyorlar bununda sebebi maddiyat.
Avrupada emeklilik gerçek insanların iş veriminden kaynaklanabilir, ama ülkemizde zannetmiyorum iş sahalarının olmamayışındandır. çünkü geriden geleceklere bir şekilde iş sahaları bulmak için olabilir.

ozan elektironik' Alıntı:

Bence malülen emeklilk zorunlu olmasının tek nedeni işsizlik,tir seni emekli yapalım senden sonra gelecek kişiyede işi olsun maksat işsizligi azaltmaktır diye düşünüyorum.

Genişletmek için tıkla ...

Bu fikre katılmıyorum. Çünkü işsizlik üzerinde çokta etkili olmaz. Kişiler Çalışamayacaklarını beyan edip emeklilik istiyor.

Özellikle fiziksel güç gerektiren işlerde yaş arttıkça sorunlar yaşanabilir. Şimdi yaş sınırlaması getirildi, ben merak ediyorum, özel şirketler acaba ne kadar süreyle bu elemanları çalıştırmak isterler?

Emekliliği hakedipte olmayanları ben pek anlamıyorum.Ben kendim için emekliliği hakedersem hemen olmayı ve daha sonra serbest bir iş yapmayı tercih ederim.Bir kere emeklilik bir yerde riski olmayan maaş demektir.İkincisi illave bir iş yaparak ikinci maaşı yada daha yüksek ücret kazanabilme şansın olabilir.Bu söylediklerim tabiki iki milyar maaş alan bir özürlü çalışan için mantıklı olmaz.Çünkü emekli olursa maaşı otomatikmen düşecektir.

hakandogualp' Alıntı:

Emekliliği hakedipte olmayanları ben pek anlamıyorum.Ben kendim için emekliliği hakedersem hemen olmayı ve daha sonra serbest bir iş yapmayı tercih ederim.Bir kere emeklilik bir yerde riski olmayan maaş demektir.İkincisi illave bir iş yaparak ikinci maaşı yada daha yüksek ücret kazanabilme şansın olabilir.Bu söylediklerim tabiki iki milyar maaş alan bir özürlü çalışan için mantıklı olmaz.Çünkü emekli olursa maaşı otomatikmen düşecektir.

Genişletmek için tıkla ...

Çok doğru bir tespit...Katılıyorum...Ayrıca malulen emeklilik bireyin isteği üzerine tercih ettiği bir durum oysa yaşlılık emekliliği belli bir prim ödeme ve süre zorunluluğuna tabii olduğundan iki konu bence farklı yorumlanmalı...Yaşlılık emekliliğinde kişinin belirtilen sürede emekli olup sonra aylık alarak çalışmaya devam etmesi kesinlikle kendi tasarrufudur...Zira istese devam ederek prim gününü yükseltebilir...Diye düşünüyorum....

Dün İşyerinden arkadaşlarla birlikte Emekli Sandığının sitesinden ne zaman emekli olacağımıza baktık.
Bana 21 yıl sonra emekli olabilirsiniz yazdı :shock:
Engellileri yok varsaymışlar , öyle bir seçenek olmadığı için rapor durumunu belirtemedim.
Anında bunalım moduna girip iyi ki çürükmüşüm diye sevindim düşünebiliyor musunuz?
Raporumla birlikte , SSK mı saydırdığımda 5 yıldan biraz fazla sürem kalıyor. Aradaki uçurum korkunç. Diğer çalışanlardan az veya farklı iş yapmıyorum ki ben... Yanımda bel fıtığı ameliyatı geçiren, boyun fıtığından sürekli kolu uyuşup dosya taşıyamayan, Topuk dikeni yüzünden 10 dk.dan fazla ayakta duramayan arkadaşlar var. Birlikte birbirimizi idare edip işleri yürütmeye çalışıyoruz. Emekliliklerine bir o kadar süre var. Onlar adına üzülüyorum.

Çalışma hayatında kimin sakat, kimin sağlam sayılacağı kesin sınırlarla çizilemiyor ne yazık ki. “Dul ve Yetim Aylığı” almak için dul ve yetim olmak koşulu aranır. Eşiniz/babanız ölmüştür. Durum oldukça nettir. Oysa “ Malül Aylığı” almak için kanunda tanımlanan “Malül” kelimesine uymanız gerekmektedir. Göreceli bir kavramı bir takım şartlarla sınırlamaya , ispatlamaya kalkınca uygulamada abuk durumlarla karşılaşılması normal. Tekerlekli sandalyede malül aylığı alan bir kişinin bir gazetede iş sözleşmesi ile yazarlığa başladığını varsayalım (İş sözleşmeleri otomatikmen sosyal güvenlik durumunu belirler) Emekli aylığını kestirmek , tekrar prim ödemeye başlamak durumunda. Ortada fiziken değişen hiçbir şey olmadığı halde birdenbire kanunda tanımlanan “malül” sıfatını kaybetmiş sayılıyor. Yani kaybettiği çalışma gücü geri gelmiş sayılıyor