Evlilik nedeniyle işten ayrılınca tazminat alınabiliyor mu?

Engeldrn · 25 Tem 2020

Şimdi arkadaşlar bir şey sormak istiyorum. Biz evlilik nedeniyle işten ayrılsak tazminat alamayacak mıyız? Ya da verilecek tüm tutarı değil de daha az miktarda mı para alabiliriz?

benkım · 25 Tem 2020

alırsın tazmınat verıyorlar

SERAFİM · 25 Tem 2020

[FONT=Arial] SGK FESİH KODU [/FONT]	[FONT=Arial] İŞTEN ÇIKIŞ NEDENLERİ [/FONT]	[FONT=Arial] KIDEM [/FONT] [FONT=Arial] TAZMİNATI [/FONT]	[FONT=Arial] İHBAR [/FONT] [FONT=Arial] TAZMİNATI [/FONT]	[FONT=Arial] İŞSİZLİK [/FONT] [FONT=Arial] ÖDENEĞİ [/FONT]
[FONT=Arial] 1 [/FONT]	[FONT=Arial] Deneme süreli İş sözleşmesinin İşverence feshi [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 2 [/FONT]	[FONT=Arial] Deneme süreli İş sözleşmesinin İşçi tarafından feshi [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 3 [/FONT]	[FONT=Arial] Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 4 [/FONT]	[FONT=Arial] Belirsiz süreli İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 5 [/FONT]	[FONT=Arial] Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 8 [/FONT]	[FONT=Arial] Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 9 [/FONT]	[FONT=Arial] Malulen emeklilik nedeniyle [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 10 [/FONT]	[FONT=Arial] Ölüm [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 11 [/FONT]	[FONT=Arial] İş kazası sonucu ölüm [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 12 [/FONT]	[FONT=Arial] Askerlik [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 13 [/FONT]	[FONT=Arial] Kadın işçinin evlenmesi [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 14 [/FONT]	[FONT=Arial] Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 15 [/FONT]	[FONT=Arial] Toplu işçi çıkarma [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 16 [/FONT]	[FONT=Arial] Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 17 [/FONT]	[FONT=Arial] İşyerinin kapanması [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 18 [/FONT]	[FONT=Arial] İşin sona ermesi [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 19 [/FONT]	[FONT=Arial] Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa 4 nolu kod kullanılır) [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 20 [/FONT]	[FONT=Arial] Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa 4 nolu kod kullanılır) [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 21 [/FONT]	[FONT=Arial] Statü değişikliği [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 22 [/FONT]	[FONT=Arial] Diğer nedenler [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 23 [/FONT]	[FONT=Arial] İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 24 [/FONT]	[FONT=Arial] İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 25 [/FONT]	[FONT=Arial] İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 26 [/FONT]	[FONT=Arial] Disiplin kurulu kararı ile fesih [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 27 [/FONT]	[FONT=Arial] İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 28 [/FONT]	[FONT=Arial] İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 29 [/FONT]	[FONT=Arial] İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 30 [/FONT]	[FONT=Arial] Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlamayacaksa 4 nolu kod kullanılır.) [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]
[FONT=Arial] 31 [/FONT]	[FONT=Arial] Borçlar Kanunu, Sendikala Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 32 [/FONT]	[FONT=Arial] 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 33 [/FONT]	[FONT=Arial] Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Yok [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]
[FONT=Arial] 34 [/FONT]	[FONT=Arial] İşyerinin devri, işin veye işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]	[FONT=Arial] Kazanır [/FONT]

13. maddeye dikkat ediniz .

benkım · 25 Tem 2020

SERAFİM ne guzel anlatmıssnız bende faydalandım tsk ederım

keremcem16 · 21 Ağu 2020

Evlilik sürenizin üzerinden 1 yıldan fazla zaman geçmemişsse tazminat hakkınız var. Birikmiş yıllarınız kadar tazminat alırsınız. Bu sayfada daha detaylı bilgi bulabilirsiniz.
https://aylingostericiler.av.tr/evlilik-tazminati

Ara

Ara

Merhabalar

Evlilik nedeniyle işten ayrılınca tazminat alınabiliyor mu?

Engeldrn

Üye

benkım

Üye

SERAFİM

Aktif Üye

benkım

Üye

keremcem16

Yeni Üye