Engelli emekli maaşı hesabı nasıl yapılıyor?

Herkese Merhaba,

engellilerin maaş hesaplamaları ile ilgili bilgi bulamadım.
Nasıl hesap yapılıyor bilgisi olan varsa paylaşırsa sevinirim.
Benim 6300 gün prim ödemem var neye göre hesaplayacağım bilmiyorum.
Nette 7200 gün altında olanlar için engel oranıx7200/%60 gibi bir formül var ödenen gün sayısı çok saçma geldi. Şimdi benim 6300 gün boşuna mı ödendi hiç işe yaramıyor mu?
ABO hesabıda tam olarak net değil. emekli maaş hesaplama bölümünde görünen rakamın üstüne %2-%5 gibi rakam ekleyin deniyor.
Tam olarak bilen varsa açıklar ise sevinirim.

Nette bulduğum bilgi şu şekildedir.

Aylık Bağlama Oranı (ABO) :

– Aylık bağlama oranı, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi geçen toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için % 2 olarak uygulanır. Bu hesaplamada 360 günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır. Ancak aylık bağlama oranı % 90'ı geçemez

– 28 inci maddenin dördüncü ve beşinci fıkralarına göre aylığa hak kazanan sigortalılardan;

4 (a) sigortalıları için hesaplanacak aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı 7200 günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının 7200 gün prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın % 60'a bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısına göre (Çalışma gücü kaybı oranı x 7200 / % 60 = ABO’ya esas prim gün sayısı), % 40’ı geçmemek üzere,

Boşuna prim kasmışsın prim gün sayın 7200'ün üzerine çıkarsa eğer her yıl için abo %2 artıyor. Yani prim gün sayının 6300 gün olması hiç bir anlam ifade etmiyor. Diğer taraftan bu kadar kafana takma tüm emeklilerin maaşı taban tutarda eşitlenecek zaten ama 1 yıl ama 3 yıl sonra...

aslında boşuna değil mecburen diyelim 2006 sigorta girişim %50 vergi indirimim var. 20 yıl gösteriyor o yüzden çalışmaya da mecbur olduğumuz içinde iş varken çalıştık.

Maaşın ne kadar

35000

Yani şimdi emekli olsan alacağın emekli maaşı 15500 veya 16000 civarı. Emekli olduktan sonrada yeni yasa degişikliği ile çalışamıyosun emekli maaşın kesiliyor çünkü. Emekliliği düşünme bence

Genede sen bilirsin tabi evin vardır aza kanaat ederim dersen o parada yeter

anlamadım şimdi emekli olmaz şubatta ki yasa ile emekli olursam çalışamıyor muyum. böyle bir yasa mı geldi?

Aynen öyle çalışma gücü kaybı ile emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başlarsan emekli emekli maaşın kesilir

malulen emekliliğin yumuşatılmış hali

@sucre_,

ben söylediğiniz maddeyi görmedim ama bilgi için teşekkürler.

2008 sonrası engellilerin çalıştıkları zaman emekli maaşı kesiliyor bu yasa değişikliği ile şartları eşitlediler 2008 öncesininde maaşı kesilcek

Nereden bakarsan bak hesaplamayı nasıl yaparsan yap 14.600 tl den öte gidemiyor.

yanlış bilgi. çalışırsan maaş kesilir gibi bir ibare yok. henüz yok diyelim tabi.

@m32t,

teşekkürler bilgi için bende arıyordum her yerde hiçbir yerde göremedim.

@aydünyavaz,

7200 den 1 gün bile fazla ödersen %50 ABO ile emekli olursun diyor. bu da iyi bir rakam gibi geldi.

@hakan3461, Öyle bir madde yada düzenleme olmadığı için görmemeniz normaldir.

Bu yasa değişikliği ile sadece emekli olabilme şekli değiştiriliyor. Emekli olduktan sonra çalışma hayatı ile ilgili bir düzenleme yok.

2008/Ekim öncesi işe girişi olanlar, malulen emekli olmadığı sürece SGDP tâbi olarak emekli maaşı kesilmeden çalışabilir.

@BnymnYldz,

çok teşekkürler

Belki işinize yarar arkadaşlar ABO ile ilgili bulduğum örnek

5510 Sayılı Kanunla Emekli Olacak Engelliler İçin ABO Nedir?​

Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 5510/25 inci maddenin ikinci fıkrasına göre malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılara, en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.

Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,

b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla ikinci fıkranın (a) bendindeki yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar.

Bunlar 94 üncü madde hükümlerine göre kontrol muayenesine tâbi tutulabilirler.

Aylık Bağlama Oranı (ABO) :

– Aylık bağlama oranı, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi geçen toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için % 2 olarak uygulanır. Bu hesaplamada 360 günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır. Ancak aylık bağlama oranı % 90'ı geçemez

– 28 inci maddenin dördüncü ve beşinci fıkralarına göre aylığa hak kazanan sigortalılardan;

4 (a) sigortalıları için hesaplanacak aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı 7200 günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının 7200 gün prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın % 60'a bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısına göre (Çalışma gücü kaybı oranı x 7200 / % 60 = ABO’ya esas prim gün sayısı), % 40’ı geçmemek üzere,

4 (b-c) sigortalıları için hesaplanacak aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı 9000 günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının 9000 gün prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın % 60'a bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısına göre (Çalışma gücü kaybı oranı x 9000 / % 60 = ABO’ya esas prim gün sayısı), % 50’yi geçmemek üzere,

tespit edilir. Prim ödeme gün sayısı 4 (a) sigortalıları için 7200, 4 (b) sigortalıları için 9000 günden fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısına göre aylık bağlama oranı belirlenir.

Örnek:

İlk defa 4 (a) kapsamında çalışmaya başladığı tarihte malul olan ve çalışma gücü kaybı oranı %70 olarak tespit edilen sigortalının tahsis talep tarihinde prim ödeme gün sayısı 3700’dür. Sigortalının prim gün sayısı 7200 günden az olduğundan,

ABO’ ya esas prim gün sayısı: Çalışma gücü kaybı oranı x 7200 / % 60

:%70 x 7200/ %60 = 8400

ABO : 8400/360 x 2 = 46,66 (5510 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin dördüncü fıkrası gereğince %40 ı geçemeyeceğinden, ABO % 40 olarak uygulanır.)

Kanunun 28. maddesinin dördüncü ve beşinci fıkralarına göre bağlanan aylıkların aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı 9000 günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının 9000 gün prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın % 60 a bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısına göre % 50 yi geçmemek üzere tespit edilen orandır. Prim ödeme gün sayısı 9000 günden fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısına göre aylık bağlama oranı belirlenecektir.

Örnek:

4/b sigortalısı olup %70 üzerinde engelli 4000 günü varsa,

0,70×9000/0,60=%58,32 olduğundan %50 olarak dikkate alınacaktır.

– Ortalama aylık kazanç ile aylık bağlama oranının çarpılmasıyla sigortalının tahsis talep yılına ait Ocak aylığı bulunur.

Aylık = Ortalama Aylık Kazanç x Aylık Bağlama Oranı

– Hesaplanan yaşlılık aylığı; sigortalının çalışma süreleri için prime esas günlük kazanç alt sınırları dikkate alınarak, talep yılına ait Ocak ayı itibariyle belirlenen ortalama aylık kazancının % 35’inden, sigortalının talep tarihinde bakmakla yükümlü olduğu eşi veya çocuğu varsa % 40’ından az olamaz.

– Hesaplanan aylık, tahsis talep yılına ait Ocak aylığı olup, aylığın başlangıç tarihi yılın ilk altı aylık döneminde ise Ocak ödeme dönemi için aylıklara uygulanan artış oranı kadar, yılın ikinci altı aylık dönemde ise öncelikle Ocak ödeme dönemi, daha sonra Temmuz ödeme dönemi için aylıklara uygulanan artış oranları kadar artırılarak, sigortalının aylık başlangıç tarihindeki aylığı hesaplanır.

29.03.2024

Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

@BnymnYldz,

İçime su serptiniz , hem yeni sistemle emekli olabilmek için 10 takla at, hemde çalışırsan maaş kesilirse biteriz

Çalışmayan eş ve çocuk edevlet robot hesabında fark yaratmıyor

nasıl yani 2008 öncesi sigortası olup, emekli olduğumu farz edelim çalışırsam emekli maaşı kesilecek mi?

@nursee87,

Evet

merhaba
"
Sadece engelliler değil herkes emekli olduktan sonra çalışabilir buna yasal bir mani yok. Emekli olanlar (ve onlar adına işverenler) Sosyal Güvenlik Destekleme primi ödeyerek çalışma hayatlarını sürdürebilirler. İşverenler emeklileri maliyet açısından genellikle kayıtdışı çalıştırmayı tercih ediyorlar. Bunun dışında bir sıkıntı yok.

İşyerinizden yazı almanıza gerek yok. SGK’den emeklilik hakkı kazandığınıza dair belgenizi işverene ibraz ettiğinizde işveren zaten size çıkış yapmak zorunda. Ardından çalışmaya devam edecekseniz emekli çalışan olarak girişinizi yapmak durumundadır. Bu durumun işverene herhangi bir dezavantajı yok. Sizin açınızdan da hem emekli aylığınızı hem de işverenden ücretinizi alacağınız için bu bir avantajdır. Ancak malulen emeklilikte durum farklıdır. Çünkü malulen emekli olanlar çalışırsalar emekli aylıkları kesilir."

bilgisini okudum ama. sadece maluliyette kesileceği belirtiliyor, iyice kafam karıştı

@nursee87, Kafanızın karışmasına gerek yok arkadaş hiçbir resmi dayanağı olmadan öylesine konuşuyor.

2008/Ekim öncesi işe girişi olup emekli olanlar SGDP tabi olarak emekli maaşı kesilmeden çalışabilir.

2008/Ekim öncesi işe girişi olup Malulen Emekli olanlar 4A kapsamında işe girişi olursa maaşı kesilir. 4B kapsamında çalışabilir.

@sucre_,

Hayır, kesilmemesi gerekiyor.
Emeklilik sonrası çalışmaya bağlı yaşlılık aylığının kesilmesinde, 1 Ekim 2008(ilk sigortalılık) tarihi öncesi ve sonrası olarak ayrılmakta.
1 Ekim 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanların, emekli olduktan sonra çalışırlarsa yaşlılık aylıkları kesiliyor. Burada da engelli ve normal ayrımı yok diye biliyorum. Yeni yasada da böyle bir ifade görmedim. Eğer varsa bilgilendirirseniz sevinirim.

@Ankisp, Yeni yasada bu konu ile ilgili bir madde ve düzenleme yoktur. Diğer verdiğiniz bilgiler doğrudur