İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için işgücü kaybının % 10 ve üzeri olması lazım. Bunun altındaki oranlarla bu gelir bağlanmaz maalesef.
Tazminat açısından konuyu bir avukatla görüşün bence. Kazada işvrenin sorumluluğuna göre bir tazminat olabilir. Ama rakama bakıp, avukat masrafı vs. derken ne kalacağını hesaplamak lazım. Gerekirse dava yerine işverenle anlaşarak hak kazanma yolu denenebilir