Çalışmaya başladığı için yetim maaşının kesilmesi..?

babasının bakurundan yetim aylığı alan çocuk, 13 yaşında iş kazasına maruz kaldığı için ssk dan maaşa bağlanır. her iki maaşı almakta iken, tekrar ssk lı olarak engelli olarak çalışırsa, ssk iş görememezlik maaşı ve çalışmasına izin veriyor. ancak babasından dolayı aldığı bağkur yetim maaşı kesilip yersiz ödeme olarak geri isteniyor. bu durumda olan arkadaşımız varmı. bilgi verecek uzmanlarımız varmıdır. iş kazasının ayrı tutulduğunu söylemişlerdi. emsal durum varmıdır. arkadaşlar...

öncelikle yetim maaşının kesilmemesi için ssk dan 2008 öncesinde alınmaya başlanmış olmalı anladığım kadarıyla siz bağkurdan yetim maaşı alıyorsunuz bu durumda yetim maaşınızı kestirmeniz gerekirdi.

1977 bağlandı. 1996 da ssk lı işe girdim. iş kazası 1978 %56 rapor var. %10 iş kazalarında yeterli oran. yinede maaş kesildi ve geri istiyorlar...

sürekli iş göremezlik geliri yetim aylığının kesilmesine neden olan emeklilik gibi değerlendirilmemeli diye biliyorum. Bu konuda sigorta müdürlüğü nasıl bir açıklma yapıyor?

Bildiğim kadarıyla yetim aylıkları sigortalılık kapsamına alınmıyor bu yüzden 2008 öncesi ve sonrası yetim maaşı alanların sigortası kesiliyor , ama kişi kendi prim ve gün sayısı ile emekliliğini hak etmiş ise o zaman 2008 öncesi vew sonrasına bakılıyor :

Soru: 2008 yılından önce emekli olanlar çalışırken emekli maaşlarını da alabiliyorlarmış diye duydum. Ben de 1998 yılından beri vefat eden SSK’lı babamdan engelim nedeniyle yetim maaşı alıyorum. SSK’lı olarak çalışmaya başlarsam yetim maaşım kesilir mi? Yoksa çalışırken yetim maaşını almaya devam eder miyim?
[FONT=Trabuchet MS]

[/FONT]Cevap: 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalılığa başlayanlar emekli olduklarında yeniden çalışmaya başlarlarsa aylıkları kesilecek. 01.05.2008’den önce sigortalılığa başlamış olanlar ise emekli olduktan sonra da destek primi ödeyerek çalışabiliyorlar. [FONT=Trabuchet MS]Fakat siz emekli aylığı alan konumunda değilsiniz, yetim aylığı alıyorsunuz. SSK sigortalılığından bağlanan yetim aylığı çalışmaya başlama halinde yasal düzenleme doğrultusunda kesiliyor.[/FONT]